兩個月前適逢組內有一波人事調動，主管找我去接手另一個調職同仁的業務，當然免不了要給我曉以大義一番，沒出息的我為了升等總是得欣然接受這樣的委任，但一次搞三個軟體會不會太殘忍？
之前完全沒接觸過這樣的軟體（Tough2+未來的Tough Reactor、ArcGIS、MVS），靠著要調走的同仁口述+兩次上機操作實在是很悲情，不得已只好自己找書來摸～畢竟是New Software Rookie，要摸透實在很耗時......
後來相繼來了兩個新進人員，一個本來要接當初調職同仁的缺，我心想：「那是不是應該連這些東西一起交接過去呢？」後來在一次偶然的談話中主管告知我他有跟那個同仁談過，但是那個同仁表示「我沒興趣」，主管也不敢給他壓力，順便說我抗壓性比較高，學得比較快～其實當時心中免不了有OS：「這年頭擺爛＝躺著賺嗎？」
不過後來在跟另一個媽媽級的同事聊天之後，他告訴我主管其實很賞識我（真實度暫且不論XD），覺得我很聰明，學東西很快，可以跟他談到問題的重心等 BLA、BLA的，也跟我說因為這樣，所以我在上班時間用NB找一些有的沒的時，他也不會干涉我，換做別人就不是這樣了......聽到這段對話其實心中有些衝擊，有時候主管賦予你一個任務（或多個任務Like me）的時候可能也要觀察你具不具有被提拔的潛質吧？有些人對升遷毫不戀棧，只想擺爛過生活（難怪公家機關被人家唾罵不是沒有道理），他當然可以堂而皇之的拒絕所有要加諸在自己身上的責任，反正大錯不犯、小錯不斷也不會被Fire，只是我不禁要想：一個年輕人考進公家機關就只是為了混一口飯吃嗎？
所幸藉著這樣的任務之便，我可以大膽的跟主管要求要外出跟比較懂這些軟體的人學習，辦公室待久了是會生鏽的～總要出外透透氣，問題是沒有適當理由你也不能跑多遠，頂多樓下抽抽煙（我不抽煙謝謝XD）或找同事喇賽打屁，我安慰自己這樣算是額外的小福利吧（PS.我每次出去當然都是很認真在學滴～）
在心情調適過後，我把這樣的磨練當作是給自己創造核心價值的機會，未來當單位裡只有我會這套東西，加上他又是公司重點執行的計畫時，我似乎講話可以大聲，走路可以有風了......哈～我才不敢哩～其實一件事情遭遇到時，你本來就可以選擇用樂觀的態度去面對，Life Goes On～快樂是一天，憂愁也是一天，何苦為難自己選擇後者呢？
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